^Наверх

в течении какого времени ветрянка

В течение скольких дней больной является источником заражения, и какие меры должны быть предприняты, чтобы предотвратить эпидемию ветряной оспы?Течение болезни Вирус передается воздушно-капельным путе

Вас заинтересует:

в течение какого времени должны внести

Установлено, что каждый учредитель общества должен оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, который определен договором об учреждении общества или в случае учреждения общества одним лицом решением об учреждении общества. Срок такой оплаты не может превышать 4 месяца с момента государственной регистрации общества.

В настоящее время уставный капитал ООО должен быть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества должна быть оплачена его участниками в течение первого года деятельности общества.

Уставный капитал ООО: основные изменения.

при регистрации

Изменен порядок оценки стоимости имущества, вносимого в уставный капитал.

Как мы уже писали , до регистрации ООО уставный капитал оплачивать не нужно. Вправе ли учредители оплатить уставный капитал ООО до регистрации, вопрос на сегодняшний день однозначно не решенный. Как нам известно, есть практика некоторых налоговых органов, которые считают такую оплату неправомерной. По нашему мнению, никаких нарушений закона в этом случае нет.Таким образом, уставный капитал должен быть оплачен в сроки не позднее 4-х месяцев со дня регистрации ООО. Оплату можно внести как на расчетный счет общества, так и наличными в кассу организации.

В следующем видео вы можете узнать, как подать заявление на регистрацию ООО через интернет с помощью специального сервиса на сайте ФНС России. С помощью сервиса вы сможете заполнить заявление форме Р11001, проверить его, подать в налоговый орган, оплатить госпошлину за регистрацию.

Вопрос о том, в течение какого времени нужно заполнить трудовую книжку о приеме на работу, остается довольно острым и зачастую спорным. Хотя законодательством прописаны, казалось бы, четкие нормы.

Порядок оформления приема на работу

Приемом на работу, согласно текущему законодательству, является тот момент, когда руководителем издается приказ о приеме на работу сотрудника. Приказ должен быть составлен на основании заключенного с сотрудником трудового договора, его условия должны соответствовать условиям, прописанным в трудовом договоре. Таким образом, сначала заключается трудовой договор и только после этого издается приказ, а не наоборот, как это часто случается. Очень желательно также заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности.

В трехдневный срок с момента фактического начала работы приказ должен быть объявлен сотруднику и выдан на подпись. Сотрудник вправе потребовать выдать заверенную копию приказа о приеме на работу.

При приеме на работу обязательно необходимо ознакомить сотрудника с правилами внутреннего распорядка и рядом других нормативных документов, которые применяются на предприятии – это осуществляется также под роспись.

Стоит учитывать, что в случае, если принятый сотрудник является бывшим государственным или муниципальным служащим, нынешний работодатель должен сообщить бывшему работодателю о принятии сотрудника на работу.

Ведение трудовых книжек

Все кадровики обязаны точно знать, когда делать запись в трудовой книжке о приеме на работу. Согласно Трудовому кодексу, работодатель ведет трудовую книжку только в том случае, если сотрудник проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для него основной. Таким образом, запись в трудовой книжке может быть сделана даже на шестой день работы, но с указанием начала периода фактической работы на предприятии.

В случае, если у работника по каким-либо причинам нет трудовой книжки, работодатель должен ее завести, если сотрудник устраивается на основное место работы. Нормативных документов, которые заставляли бы проверять наличие трудовой книжки или предыдущие места работы (кроме трудоустройства на государственную или муниципальную службу), нет. Таким образом, наличие или отсутствие трудовой книжки узнается со слов сотрудника.

Если работа является неосновной, то сведения о совместительстве могут быть внесены в трудовую книжку по желанию сотрудника по его основному месту работы. Такие сведения вносятся на основании справки, выданной по месту работы по совместительству. Трудовую книжку никто не имеет права куда-либо передавать.

Статус трудовой книжки

Запись приема на работу в трудовой книжке является обязательной, но статус данного документа постепенно становится все меньше.

В СССР трудовая книжка была фактически единственным законным подтверждением стажа работника. Только с ней можно было заявить о своих претензиях на пенсию. Со временем система упрощала жизнь работнику, давая возможность подтвердить стаж иным образом.

Например, с 1997 года ФСС и Пенсионный фонд также стали вести учет стажа работы, так что с этого времени оформление пенсии фактически перестало зависеть от трудовой книжки. Каждый желающий сегодня может получить выписку о своем стаже, согласно с данными ПФ России.

Основания для подсчета стажа

Копии приказов о принятии на работу и увольнении также стали служить в качестве документов, подтверждающих стаж работы. Таким образом, теперь совершенно необязательно иметь трудовую книжку для того, чтобы начать оформлять пенсию – ранее без нее пенсионное дело заводить было нельзя.

Тем не менее, трудовая книжка является обязательной к оформлению на основном месте работы. Если сотрудник, по сути, может хоть на каждое место работы устраиваться без трудовой книжки, то работодатель о ее наличии должен позаботиться. Выходит, что трудовая книжка больше нужна работодателю, чем работнику. Для последнего достаточно, чтобы работодатель правильно проводил удержания и начисления на заработную плату.

Квалификация

Ранее в трудовую книжку необходимо было вносить абсолютно все изменения в статусе работника. Фактически единственным документом, который подтверждал смену квалификации, была именно трудовая книжка. Сегодня это делать не обязательно – о карьерном росте сотрудника информацию можно почерпнуть из его резюме, а не из трудовой. В случае возникновения вопросов можно обратиться к предыдущему работодателю. С одной стороны, это упрощает работу, с другой – появляются возможности для предвзятого отношения к работнику со стороны бывшего работодателя. Для работников же подобные нововведения хороши в том смысле, что некоторые отрицательные моменты трудовой деятельности можно скрыть.

Расчет пенсии

Ранее трудовая книжка сильно влияла на получение пенсии, потому что ею фиксировалась непрерывность стажа. Сегодня эта функция утрачена, так как величина начисленной пенсии находится в зависимости не столько от стажа, сколько от величины отчислений в Пенсионный Фонд. Минимальный стаж для того, чтобы получить пенсию, сегодня составляет 5 лет, к 2025 году возрастет до 15. Молодые россияне (родившиеся после 1967 года) имеют широкие возможности касательно получения пенсии и выбора пенсионного фонда, который будет обеспечивать их старость. Поэтому вопросом, как заполнить трудовую книжку при приеме на работу, озабочены больше кадровики.

Непрерывность стажа

Получение больничного листа сегодня также практически не зависит от стажа, а следовательно, и от заполнения трудовой книжки. С 2007 года непрерывность стажа не влияет на расчет больничного листа.

В целом, такой анахронизм, как непрерывность стажа, практически полностью остался в прошлом. Сегодня работник для получения хорошей пенсии фактически должен заботиться о правильности отчислений, приличном доходе и отсутствии нарушений трудовой дисциплины.

Не является обязательной сегодня запись о награждениях и поощрениях, хотя подобные разделы в трудовой книжке остались. В советское время они играли значительную роль в карьере работника – сегодня это осталось в прошлом. В основном такие записи делают в бюджетной сфере, особенно в государственной и муниципальной службе. В остальных же сферах деятельности такие записи не делают, а законодательно это в строгом порядке не регулируется.

Так ли нужна трудовая книжка работодателю

  1. С одной стороны, законодательство четко регулирует наличие трудовой книжки и разграничивает понятия основного места работы и работы по совместительству. Есть разъяснения по поводу заполнения трудовых книжек.
  2. С другой стороны, работодатель фактически может и не делать запись в трудовую книжку о приеме на работу, если с сотрудником подписан трудовой договор – контракт, в котором изложены все требуемые законодательством разделы и пункты.

Государственные предприятия стараются исправно вести трудовые книжки, так как в ходе проверок руководство может испытать неприятности. Для частных предприятий, особенно крупных, трудовая книжка является пережитком старого.

Так как заполнение трудовой книжки и прием на работу – это пока требование, от которого массово не отказываются, заполнена она должна быть правильно:

  • в трудовой книжке желательно иметь запись о полученном образовании или приложить документ (копию документа) о его получении}
  • каждый прием на работу и увольнение должны быть скреплены печатью организации, которая хорошо видна и читаема}
  • каждая запись должна содержать документ, на основании которого она сделана, его номер и дату}
  • все записи должны быть сделаны читаемым почерком, без двусмысленностей}
  • при наличии исправлений они должны быть выполнены должным образом и заверены}
  • трудовая книжка всегда подается в оригинале.
  • Работник не имеет права выносить трудовую книжку, если является сотрудником данного предприятия – она выдается только при увольнении. По требованию, можно снять копию с отдельных страниц или скопировать всю трудовую книжку.

    Перспективы использования трудовых книжек

    Государство постепенно расширяет возможности сотрудников касательно подтверждения своего стажа, делая трудовые книжки уже не той ценностью, которой они были 25 лет назад. Однако полностью этот документ из оборота не ушел и к работодателям предъявляются законные требования по поводу ведения трудовых книжек.

    К тому же, есть определенная категория работодателей, которая любит смотреть именно в трудовую книжку, а не в резюме, считая, что в последнем можно написать что угодно. С одной стороны, это даже верно: резюме подтверждается только подписью автора, а в трудовой книжке стоит печать предприятия, значит, есть высокий уровень ответственности. С другой стороны, тот факт, что сотрудник проработал на какой-либо должности определенное количество времени, еще не говорит о высоком уровне его способностей.

    С развитием электронного документооборота значимость трудовых книжек становится все меньше. Правда, для карательных органов появилась лазейка в виде расхождения данных трудовой книжки и учета органов ФСС и Пенсионного фонда: есть повод провести проверку, в результате которой финансово могут пострадать и сотрудник, и работодатель. К тому же, электронный документооборот – это слишком большое для страны новшество, чтобы моментально прижиться. Многие просто отрицают электронный документ как таковой, а государство пока не утвердило нормативную базу, запрещающую их не принимать.

    В любом случае, ошибка при осуществлении записи в трудовую книжку перестала быть трагедией, как это было раньше. Ошибка в записи если и повлияет на какие-то обстоятельства, то незначительно – просто придется ее исправить, может быть, с помощью исправления других документов. Однако, последнее также может стать пережитком прошлого очень скоро, потому что законопроекты об отмене трудовых книжек регулярно появляются.

    В русском языке существует два возможных варианта употребления слов — «в течение» и «в течении». Чтобы выбрать правильный, нужно определить, какой частью речи является слово в предложении.

    В течение — такое сочетание в предложении зачастую является сложным предлогом, который всегда пишется с буквой «е» в конце слова. Используется в конструкциях типа: в течение часа, в течение дня, в течение двух минут и т.п. Можно заменить на синонимы: на протяжении, за (какое-то время), во время, в ходе. В течение трех лет в этом доме никто не жил В течение всей игры за нами следили судьи Мы этим занимались в течение очень длительного времени

    В течение — очень редко такая конструкция в предложении может выступать сочетанием предлога с существительным в форме винительного падежа (во что?) Инженеры внесли изменения в течение жидкости В течение прозрачной жидкости добавили краситель

    В течении — сочетание предлога «в» с существительным «течение» в форме предложного падежа, отвечает на вопрос «в чем?». В конце слова пишется буква «и». Между предлогом и существительным можно добавить определение без потери смысла предложения. В течении реки зафиксированы изменения — В изучаемом течении реки зафиксированы изменения В течении горной реки может быть много сюрпризов — В быстром течении горной реки может быть много сюрпризов В течении потока лавы были камни — В медленном течении потока лавы были камни Мы долго гадали, что это плыло в течении реки Есть неразгаданная тайна в течении времени

    Важно! Если контекст предложения подразумевает «течение времени» как некую абстрактную физическую величину, которая обладает свойством текучести, тогда используется сочетание предлога «в» и существительного «течении» (форма предложного падежа). Обычно употребляется с пояснительным словом , которое и говорит о том, что слово «течение» является именем существительным, а не сложным предлогом. В неумолимом течении дня час расплаты был все ближе В стремительном течении жизни он не успел сделать главное

    Неправильно

    Юра Питерский Высший разум 1 год назад

    Уставный капитал – это активы организации, которые учредители ООО вносят после государственной регистрации. С сентября 2014 года минимальный размер УК в сумме 10 000 рублей надо обязательно вносить деньгами (ст. 66.2 ГК РФ). Сверх этой суммы внесение уставного капитала возможно как в денежной, так и в имущественной форме. Выполнить свои обязательства по внесению УК учредители могут наличностью в кассу организации или внести уставной капитал на расчетный счет.

    Внесение уставного капитала наличными деньгами в кассу ООО требует оформления кассовых документов и соблюдения лимита кассы. Если оформление кассовых операций производится с нарушением Инструкций Центробанка, то организация может быть оштрафована на сумму от 40 до 50 тысяч рублей.

    С 2014 года оплата уставного капитала производится в срок не позднее четырех месяцев после регистрации ООО. До этого действовал другой порядок взноса уставного капитала на расчетный счет:

    1. До регистрации общества открыть накопительный расчетный счет;
    2. Внести на этот расчетный счет не менее 50% уставного капитала;
    3. Оставшуюся часть УК доплатить в течение года после регистрации организации.

    Сейчас регистрация ООО возможна без предварительного открытия расчетного счета, тем не менее, мы не рекомендуем учредителям затягивать с обращением в банк. Дело в том, что уплата организацией налогов и других платежей в бюджет возможна только безналичным путем, поэтому, рано или поздно, открыть счет в банке придется. Перед тем, как , рекомендуем нашим пользователям получить бесплатную консультацию банковских специалистов, что позволит сделать это на самых выгодных условиях.

    Пользователям 1С-Старт мы можем предложить льготные условия для открытия расчетного счета в надёжном и современном банке «Альфа-Банк»:

  • Бесплатное открытие расчетного счета
  • Бесплатное обслуживание 3 месяца 
  • Бесплатное подключение онлайн-банка
  • Бесплатный выезд менеджера Альфа-Банк к вам в офис
  • Внесенными учредителями в счет уставного капитала денежными средствами (наличными или безналичными) организация может распоряжаться на свое усмотрение: закупать товары или оборудование, оплачивать аренду офиса или производственных помещений, выплачивать зарплату и т.д. В процессе деятельности общества уставный капитал ООО может быть увеличен или уменьшен, но он не может становиться меньше минимального размера, установленного законом, т.е. 10 000 рублей.

    Внесение денежных средств на расчетный счет общества в качестве оплаты уставного капитала оформляется по каждому учредителю отдельно, в пределах его доли в ООО. Если учредитель своевременно не оплатил свою долю или оплатил ее не в полном размере, то она переходит к обществу и распределяется между другими участниками. За нарушение учредителями сроков внесения УК в договоре об учреждении может предусмотрена ответственность (штраф или пеня).

    Что касается административных штрафов в отношении самого ООО за нарушение 4-х месячного срока внесения уставного капитала, то они законом не предусмотрены, однако, в таких случаях общество может быть принудительно ликвидировано.

    Если вы решили положить уставный капитал на расчетный счет деньгами (а мы рекомендуем этот способ, как самый удобный), то, разумеется, расчетный счет ООО уже должен быть открыт. Все, что должен сделать учредитель – это обратиться в банк, где открыт расчетный счет его фирмы, и сообщить, что он хочет внести свою долю уставного капитала.

    Обращайте внимание на то, чтобы в банковских документах в качестве основания платежа на расчетный счет было указано «Взнос участника в уставный капитал», «Оплата учредителем доли в уставном капитале» или подобная фраза. Этот документ учредители хранят у себя, т.к. он является доказательством оплаты доли в ООО.

    Сообщать о внесении уставного капитала в налоговую инспекцию или другие государственные органы не надо. Вся необходимая информация об этом будет отражаться в бухгалтерских документах и годовой бухгалтерской отчетности, которую организации обязаны сдать по итогам года не позднее 31 марта.

    Проводки при внесении уставного капитала на расчетный счет

    Доказательством внесения учредителями УК будут также бухгалтерские проводки, предназначенные для взноса уставного капитала на расчетный счет. ООО, как и любая организация, обязана вести бухгалтерский учет, поэтому рекомендуем сразу решить вопрос с бухгалтерским обслуживанием

    1. Формирование уставного капитала отражается на счете 80 «Уставный капитал», а поступление взносов от учредителей - на счете 75 «Расчеты с учредителями», субсчет 75.1 «Расчеты по вкладам в уставный капитал». Проводка – Дт 75.1 – Кт 80.
    2. Внесение уставного капитала на расчетный счет: проводка – Дт 51 – Кт 75.1.

    Если вы еще не определились с тем, кто будет вести бухгалтерию вашего ООО, предлагаем вам без каких-либо материальных рисков попробовать вариант аутсорсинга бухучета от 1С.

  • Беспроцентный займ от учредителя: налоговые последствия в 2017 году
  • предыдущей статье

    Регулярным шрифтом обозначаются документы, которые подаются всегда в обязательном порядке, курсивом — те, которые подаются при определенных условиях (условия указаны в скобках).

    В статье перечисляются только те документы, которые подаются на регистрацию в ИФНС или МФЦ, это ни в коем случае не отменяет необходимости подготовки всех сопутствующих документов.

    Регистрация изменений в уставе, новой редакции устава.

    Документы на подачу в регорган:

  • Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица по (заполняется титульный лист
  • Решение о внесении изменений в устав или об утверждении новой редакции устава (протокол общего собрания участников или решение единственного участника
  • в новой редакции — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые уставы — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра. или

    Изменения в устав

  • Платежный документ (чек или платежное поручение с отметкой банка об исполнении), подтверждающий оплату гос. пошлины в размере 800 рублей — оригинал, 1 экземпляр.
  • Нотариальная доверенность
  • На заметку: Пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц» VI главой ФЗпункт 3 статьи 14.25 Ко АП

    Срок подачи: главой VI ФЗ «О госрегистрации юрлиц»пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Обратите внимание! Если действующая редакция устава была принята до 1 сентября 2014 года, то необходимо

    Регистрация смены фирменного наименования

    Документы на подачу в регорган:

  • Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица по форме (заполняется титульный лист, лист А
  • Решение об утверждении новой редакции устава в связи со сменой фирменного наименования (протокол общего собрания участников или решение единственного участника) — прошитый, пронумерованный оригинал, 1 экземпляр.
  • Устав в новой редакции
  • Платежный документ (чек или платежное поручение с отметкой банка об исполнении), подтверждающий оплату гос. пошлины в размере 800 рублей — оригинал, 1 экземпляр.
  • Документ, подтверждающий принятие Банком России решения о регистрации проспекта акций, если в устав непубличного АО вносятся изменения, делающие компанию публичной(если АО становится публичным)— оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.Документ, подтверждающий принятие Банком России решения об освобождении юридического лица, являющегося публичным акционерным обществом, от обязанности раскрывать информацию (если АО становится непубличным)— оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Срок подачи: главой VI ФЗ «О госрегистрации юрлиц»пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Регистрация смены адреса

    Документы на подачу в регорган (если адрес указан в уставе):

  • Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица по форме Р13001 (заполняется титульный лист, лист Б
  • Решение о внесении изменений в устав
  • Устав в новой редакции — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые уставы — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра.Изменения в устав — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые изменения в устав — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра.
  • Платежный документ (чек или платежное поручение с отметкой банка об исполнении), подтверждающий оплату гос. пошлины в размере 800 рублей — оригинал, 1 экземпляр.
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Подробнее об оформлении документов, подтверждающих право на использование адреса, смотрите в разделе «Регистрация ООО или АО: необходимые документы» статьи Памятка регистратора — документы для создания компаний и регистрации ИП

  • Копия свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество (если достоверность адреса может вызвать сомнения у инспектора) — нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Гарантийное письмо
  • опия договора аренды — копия, заверенная печатью компании и подписью руководителя, 1 экземпляр.
  • Срок подачи: главой VI ФЗ «О госрегистрации юрлиц»пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Документы на подачу в регорган (если адрес

  • Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц по (заполняется титульный лист, лист Б
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Решение о смене адреса (как правило, приказ руководителя, возможно также: протокол общего собрания участников или решение единственного участника) (законом
  • Копия свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество (если достоверность адреса может вызвать сомнения у инспектора) — нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Гарантийное письмо
  • опия договора аренды — копия, заверенная печатью компании и подписью руководителя, 1 экземпляр.
  • Срок подачи: в течение 3-х рабочих дней с момента изменения адреса (пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Регистрация изменений в кодах ОКВЭД

    Документы на подачу в регорган (если коды ОКВЭД указаны в уставе):

  • Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица по форме (заполняется титульный лист, лист Л
  • Решение о внесении изменений в устав или об утверждении новой редакции устава в связи внесением изменений в коды ОКВЭД (протокол общего собрания участников или решение единственного участника) — прошитый, пронумерованный оригинал, 1 экземпляр.
  • Устав в новой редакции — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые уставы — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра.Изменения в устав — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые изменения в устав — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра.
  • Платежный документ (чек или платежное поручение с отметкой банка об исполнении), подтверждающий оплату гос. пошлины в размере 800 рублей — оригинал, 1 экземпляр.
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Копия или оригинал договора аренды недвижимого имущества (если достоверность адреса может вызвать сомнения у инспектора) — 1 экземпляр.
  • Срок подачи: главой VI ФЗ «О госрегистрации юрлиц»решения о внесении изменений в коды ОКВЭДпункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Документы на подачу в регорган (если коды ОКВЭД

  • Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц по (заполняется титульный лист, лист Н
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Решение о внесении изменений в коды ОКВЭД (как правило, приказ руководителя, возможно также: протокол общего собрания участников или решение единственного участника) (законом
  • Срок подачи: в течение 3-х рабочих дней со дня принятия решения о внесении изменений в коды ОКВЭД (пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Регистрация смены руководителя

    Документы на подачу в регорган:

  • Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц по форме Р14001 (заполняется титульный лист, лист К(прекращение полномочий и возложение полномочий)
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Решение о смене руководителя
  • Срок подачи: в течение 3-х рабочих дней со дня избрания нового руководителя (пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    В случае, если в ЕГРЮЛ вносятся сведения о возложении или прекращении полномочий управляющей компании или управляющего, пакет документов аналогичен, но в форме Р14001 заполняются соответственно листы Л и/или М.

    На сегодняшний день ГК предоставляет возможность нескольким лицам одновременного действовать от имени юридического лица без доверенности и, соответственно, быть внесенными в ЕГРЮЛ (пункт 1 статьи 53 ГК РФ). Это значит, что в форме Р14001 может заполняться сразу несколько листов К и о прекращении полномочий, и о возложение полномочий.

    Помимо смены руководителя, теоретически (и по закону!) в ЕГРЮЛ можно зарегистрировать только выход старого руководителя без назначения нового. Но на практике многие ИФНС очень не любят проводить такие изменения, и требуют сразу регистрировать назначение нового руководителя или управляющей компании/управляющего.

    Обратите внимание! Если происходит смена руководителя (управляющей компании, управляющего) обязательно нужно заполнять страницу о прекращении полномочий предыдущего руководителя, а не только о назначении нового. Иначе в ЕГРЮЛ будут значится одновременно и старый и новый руководители (разумеется, если инспектор вообще вынесет положительное решение в такой ситуации).

    Регистрация изменений в отношении филиалов и представительств

    Правовая база: Гражданский кодекс Российской Федерации статья 55

    С сентября 2014 года по ГК РФ сведения о филиалах и представительствах должны содержаться только в ЕГРЮЛ, предусмотренной законом обязанности вносить их в устав больше нет. Но унифицированные формы до сих пор не изменены в соответствии с этим нововведением. Поэтому сведения о филиалах и представительствах по-прежнему приходится вносить и в ЕГРЮЛ, и в устав общества. В ФЗ «Об ООО»статьи 5 ФЗ «Об АО»

    Документы на подачу в регорган (если сведения о филиале или представительстве содержатся в уставе, либо их планируется внести в устав):

  • Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица по форме Р13001 (заполняется титульный лист, лист Ктитульный лист, лист А
  • Решение о внесении изменений в устав или об утверждении новой редакции устава в связи с созданием, изменением или прекращением филиала или представительства (протокол общего собрания участников или решение единственного участника) — прошитый, пронумерованный оригинал, 1 экземпляр.
  • Устав в новой редакции — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые уставы — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра.Изменения в устав — прошитые (в МИ ФНС № 46 принимают и не прошитые изменения в устав — просто на скрепке, но в остальных ИФНС лучше не рисковать), пронумерованные оригиналы, 2 экземпляра.
  • На заметку: Статья 19 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»уведомления

  • Платежный документ (чек или платежное поручение с отметкой банка об исполнении), подтверждающий оплату гос. пошлины в размере 800 рублей (по форме 13001
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Срок подачи: главой VI ФЗ «О госрегистрации юрлиц»пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Документы на подачу в регорган (если сведения о филиале или представительстве уже содержатся в уставе, но не внесены в ЕГРЮЛ, либо если меняется адрес):

  • Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц по форме Р14001 (заполняется титульный лист, лист О
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Срок подачи: в течение 3-х рабочих дней со дня принятия решения об изменении адреса, если меняется адрес филиала или представительства (пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Регистрация передачи реестра акционеров профессиональному реестродержателю

    Документы на подачу в регорган:

  • Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц по форме Р14001 (заполняется титульный лист, лист И
  • Нотариальная доверенность на подачу документов (если документы подаются по доверенности) — оригинал или нотариально заверенная копия, 1 экземпляр.
  • Решение о передаче реестра акционеров профессиональному реестродержателю (протокол общего собрания акционеров или решение единственного акционера) (законом
  • Срок подачи: в течение 3-х рабочих дней со дня передачи реестра акционеров профессиональному реестродержателю (пункт 5 статьи 5 ФЗ «О госрегистрации юрлиц»

    Добрый день, коллеги!Давным-давно, в бытность мою судебным юристом, попался мне в руки отзыв на апелляционную жалобу. Прочитал, посмеялся, и, как водится, забыл. Несколько раз после этого я его находил, перечитывал, а опубликовать как-то не доходили руки. И вот, перебирая почту, снова его нашел.Отзыв этот писал мой коллега, Высоцкий Эдуард, быть может он найдется на этом ресурсе. Все данные о лицах, физических и юрилических я вымарал, да и не нужны они — главное текст! Итак, вот оно: Пока ...

    Здравствуйте!На сайте ФНС появилась новость о предварительных итогах борьбы Налоговой службы с фирмами-однодневками. И даже приводят цифры: ... к 1 сентября 2017 года в ЕГРЮЛ выявлено около 285 тысяч компаний, сведения о которых обладают признаком «массовый руководитель». В 10% из них внесены записи о недостоверности сведений о руководителе. Еще 160 тысяч компаний имеют признак «массовый учредитель», в отношении 8% из них внесены записи о недостоверности сведений об учредителе. И около 530 тысяч ...

    Здравствуй, Регфорум!На сайте ЦБ РФ появилась информация о том, что Бинбанку все--таки предоставят средства для поддержания ликвидности. Причем, само сообщение рекордно короткое: Как бы, ничего лишнего — выдать средства потому что попросили.Коллеги, как думаете, будут ли его «топить»? ...

    Нередко в рамках рассмотрения спора о взыскании задолженности за поставленный товар, оспаривается сам факт передачи товара. Например, самим покупателем или конкурсным управляющим покупателя, если таковой признан банкротом. Какие доказательства могут быть представлены в подтверждение надлежащего исполнения договора поставки?Товарная накладная По общему правилу товарная накладная, оформленная надлежащим образом, является достаточным доказательством передачи товара по договору поставки. При установлении ...

    Привет, Регфорум!В ходе выездных проверок в 2016 году ФНС получила с российских предприятий 173 млрд. рублей, – на 21% больше, чем годом ранее.Выездная налоговая проверка – довольно агрессивная форма налогового контроля с опасными санкциями в виде внушительных штрафов, миллионных доначислений и рисками привлечения руководства к субсидиарной и уголовной ответственности.Опасность проверки существует вплоть до момента исключения компании из ЕГРЮЛ. Даже непосредственно в день снятия с учета ...

    Свежий обзор ВС РФ по спорам с дольщиками Сервитуты – наше будущее?Виндикация и негаторный иск: ломаем стереотипы

    Привет, Регфорум! Хотелось поделиться опытом и привести несколько примеров из практики по смене местонахождения организаций! Поскольку это мой первый пост, и может быть примеры не столь яркие, прошу — не судите строго!  Как и во многих регионах России, начиная с марта 2017 г. и наши клиенты стали получать от регистрирующего органа «уведомления о недостоверности» сведений содержащихся в ЕГРЮЛ относительно местонахождения юридического лица. Республика Татарстан не стала исключением. Пример 1-й: ...

    Здравствуйте. В течении 5 дней со дня получения кассационного определения. Если это не будет сделано.На основании испол.листа приставы возбудят исполнительное производство и судебное решение будет исполнено в принудительном порядке